Αντίστροφη μέτρηση για το ΣτΕ και τον 13ο-14ο μισθό στο Δημόσιο – Πληροφορίες για απόρριψη του αιτήματος

Πλησιάζει η ώρα της δημοσίευσης της απόφασης του ΣτΕ για την επαναφορά 13ου-14ου μισθού και η ένταση χτυπάει κόκκινο.

Οι πληροφορίες περί απόρριψης της σχετικής προσφυγής, φέρνει σήμερα στην πόρτα του Ανώτατου Ακυρωτικού δικαστηρίου την ΑΔΕΔΥ, με φόντο τις εκτιμήσεις του οικονομικού επιτελείου ότι η επαναφορά των Δώρων στο Δημόσιο αφενός συνεπάγεται ένα ετήσιο κόστος γύρω στα 1,8 δισ ευρώ αφετέρου θα ανοίξει “παράθυρο” για αντίστοιχη εξέλιξη στις συντάξεις του Δημοσίου.

Το διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ στηρίζεται και σε πρόσφατη μελέτη του ΚΕΠΕ, σύμφωνα με την οποία ενώ οι απασχολούμενοι στον δημόσιο τομέα έχουν υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης (60,1% των απασχολουμένων στο δημόσιο έχει τουλάχιστον πτυχίο πανεπιστημίου έναντι 32,6% στον ιδιωτικό τομέα), το εκτιμώμενο καθαρό ωρομίσθιο στον δημόσιο τομέα είναι κατά 14,6% χαμηλότερο έναντι του ιδιωτικού τομέα, ενώ σε επίπεδο καθαρών μηνιαίων αποδοχών, το χάσμα αμοιβών υπέρ του ιδιωτικού τομέα ανέρχεται σε 18,6%.

Τι έχει «κλειδώσει»

Ο αντίλογος από το οικονομικό επιτελείο είναι ότι οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν “ξεπαγώσει” την τελευταία τριετία, ενώ συν τοις άλλοις προκύπτει σαφές όφελος κι από τις αλλαγές στη φορολογική κλίμακα, το οποίο ήδη έχουν δει οι δημόσιοι υπάλληλοι από τα μέσα του Δεκεμβρίου. Για παράδειγμα, δημόσιος υπάλληλος με αποδοχές 1.780 ευρώ και 2 παιδιά, έχει μειωμένη παρακράτηση και αντίστοιχη αύξηση μισθού, 75 ευρώ τον μήνα. Σημειωτέον, πάνω από τους μισούς δημοσίους υπαλλήλους, 400.000 περίπου από τους 750.000, έχουν παιδιά, άρα έχουν το πρόσθετο bonus της περαιτέρω μείωσης των φορολογικών συντελεστών.

“Κλειδωμένη” είναι και η περαιτέρω αναπροσαρμογή του βασικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, ανάλογα με την αύξηση που θα πάρει ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα τον Απρίλιο. Αυτήν τη στιγμή, ο βασικός εισαγωγικός μισθός για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης είναι 1.192 ευρώ και με την εκτιμώμενη αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 30-40 ευρώ, θα διαμορφωθεί στα 1.222- 1.232 ευρώ. Αντίστοιχα, για τους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης θα ανέβει στα 1.167-1.177 ευρώ, για τους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα 1.015- 1.025 ευρώ και στους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στα 910- 920 ευρώ. Το συνολικό κόστος- και αντίστοιχα όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους- υπολογίζεται στα 358 εκ ευρώ.

Πηγή: iefimerida.gr