Ψηφιακή κάρτα | Έρχεται στο Δημόσιο – Τι θα ισχύσει

Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στον δημόσιο τομέα, στο πλαίσιο του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του Δημοσίου και θα επιφέρει διαφάνεια και ορθότερη καταγραφή υπερωριών.

Με τη νέα ψηφιακή κάρτα οι δημόσιοι υπάλληλοι θα επιβεβαιώνουν την αυτοπρόσωπη παρουσία κατά την προσέλευση και την αποχώρησή τους από την υπηρεσία τους, ενώ θα καταγράφεται και το σύνολο των μετακινήσεών τους εντός και εκτός του χώρου εργασίας τους.

Στην κατεύθυνση αυτή, η διοίκηση θα μπορεί να ελέγχει τόσο τον βαθμό της υπερωριακής εργασίας, όσο και τη συμμόρφωση των υπαλλήλων με βάση το προβλεπόμενο από τον νόμο ωράριο εργασίας τους.

Το μέτρο της επέκτασης της ψηφιακής κάρτας στο Δημόσιο είναι ένα από τα 10 μεταρρυθμιστικά ορόσημα της κυβέρνησης. Το σίγουρο είναι πως με την ψηφιακή κάρτα στο Δημόσιο –όταν ξεπεραστούν και τα εμπόδια που συναντά στην Ανεξάρτηση Αρχή Προσωπικών Δεδομένων-  στόχος είναι η καταγραφή των πραγματικών ωραρίων εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων.

Παράλληλα, δε, με την κάρτα θα μπορεί να γίνεται διαχείριση των αναρρωτικών απουσιών, των αδειών αλλά και των υπερωριών, ενώ στο στόχαστρο μπαίνουν οι «κοπάνες». Οι  υπάλληλοι θα ελέγχονται σε πραγματικό χρόνο, ενώ αναμένεται να υπάρχει αυτοπρόσωπη επιβεβαίωση για την προσέλευση και την αποχώρηση από την εργασία.

Ποιοι έχουν ενταχθεί στο σύστημα

Μέχρι σήμερα, έχουν ενταχθεί στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας οι βασικοί πυλώνες της οικονομίας, δηλαδή η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση, το χονδρεμπόριο, ο κλάδος της ενέργειας, καθώς και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Πρόκειται για τομείς με υψηλή συγκέντρωση εργαζομένων και αυξημένο ιστορικά κίνδυνο παραβάσεων ως προς το ωράριο και τις υπερωρίες, γεγονός που καθιστά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας κρίσιμη.

Η επόμενη φάση επέκτασης θα αφορά κλάδους οικονομικής δραστηριότητας και τομείς όπου παρατηρείται έντονη ευελιξία στην απασχόληση ή καθορίζονται από την εποχική. Εκτός παραμένουν κλάδοι όπως η ιδιωτική υγεία και η εκπαίδευση καθώς και υπηρεσίες όπου απασχολούνται κατά κύριο λόγο ελεύθεροι επαγγελματίες, επιστήμονες κ.λπ. Εκτός μένει και ο πρωτογενής τομέας (γεωργία, κτηνοτροφία, αλιεία).

Εντός του 2026, αναμένεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας να επεκταθεί και στο δημόσιο τομέα, δηλαδή σε υπουργεία, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και φορείς του Δημοσίου, κυρίως για θέματα που έχουν σχέση με τον έλεγχο του ωραρίου εργασίας.

Η ευρύτατη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας συνδέεται – άμεσα – με τα θετικά αποτελέσματα που έχει – έως τώρα – επιδείξει  με την τεράστια αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες. Γεγονός που υποδηλώνει ότι ένα μέρος της πραγματικής εργασίας που στο παρελθόν δεν καταγραφόταν, πλέον αποτυπώνεται επισήμως.  Πέραν τούτου η εφαρμογή της κάρτας ενισχύεται τη δυνατότητα των ελεγκτικών μηχανισμών να παρεμβαίνουν, χωρίς την ανάγκη εκτεταμένων επιτόπιων ελέγχων.

πηγή: OT