Ακολουθήστε το 
στο Facebook για να μην χάνετε είδηση!
Πρόκειται για… ανθρώπινο λάθος, η αιτία είναι βαθύτερη…; Στο ερώτημα αυτό, καλείται ν’ απαντήσει η νέα διοίκηση της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Χανίων [Δ.Ε.Υ.ΑΧ.] μετά την δημόσια αναφορά – καταγγελία στην οποία προχώρησε, μέσω σχετικής της ανάρτησης, μια συμβασιούχος εργαζόμενη της επιχείρησης.
Όλα ξεκίνησαν, όταν η νέα διοίκηση της ΔΕΥΑΧ, ως είχε το δικαίωμα να το κάνει, προχώρησε στην ανανέωση των συμβάσεων του συνόλου των εργαζομένων που είχαν προσβληθεί με κριτήρια ΑΣΕΠ με οκτάμηνη απασχόληση. Οι αρχικές συμβάσεις έληξαν μετά από την παρέλευση του 8μήνου και η διοίκηση προχώρησε στην ανανέωση τους για επιπλέον δυο [2] μήνες.
Που είναι μέχρι εδώ το πρόβλημα…;
Ότι από τους δεκατέσσερις συνολικά εργαζόμενους της συγκεκριμένης κατηγορίας, ανανεώθηκε η σύμβαση των δεκατριών και μόνο για μια εργαζόμενη, δεν υπήρξε αντίστοιχη απόφαση.
Η ίδια, μέσω ανάρτησης της, δίνει την δική της εκδοχή, η οποία δείχνει να έχει “άρωμα” από την πρόσφατη ιστορία που απασχόλησε την ΔΕΥΑΧ, και οδήγησε στην απομάκρυνση της μέχρι πρότινος προέδρου, κ. Χρυσούλας Χατζηδάκη.
Δείτε την σχετική ανάρτηση:
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο:
Τελικά η δύναμη αυτού του φατσοβιβλιου είναι τεράστια ώστε να σου στερήσει ένα δίμηνο εργασίας από τη ΔΕΥΑΧ για 3 λαϊκ και ένα σχόλιο!!!
Από τους 14 οκταμηνους εργάτες ανανεώθηκαν οι 13, και στη θέση μου έγινε απόσπαση από τον Δημο. Προφανώς ήμουν η μοναδική (ακατάλληλη),Οι εξηγήσεις που μου δόθηκαν από τους άνωθεν ήταν ότι ίσως πρόκειται για ανθρώπινο λάθος!! ( Είχα όμως ήδη ενημερωθεί αρκετές μέρες πριν τη λήξη της σύμβασης μου ότι δεν θα μου την ανανεώσουν, άρα δεν πρόκειται για ανθρώπινο λάθος αλλά για εσκεμμένο “λάθος” ).Καλή μεγάλη εβδομάδα χωρίς κακία ζήλεια και φθόνο!! Αυτά είναι που ενοχλούν τον καλό Θεό μας!!! Όχι αυτά που εισέρχονται, αλλά αυτά που εξέρχονται!!! Καλό Πάσχα σε όλους!!!
