Μείζον θέμα θεωρούνται οι χαμηλοί μισθοί στην Ελλάδα, καθότι κατά τα τελευταία χρόνια καλπάζουν οι ανατιμήσεις και θα συνεχίσουν, όπως δείχνει και η χθεσινή έκθεση της ΤτΕ, την ώρα που οι αμοιβές δεν ακολουθούν με τον ίδιο τρόπο. Αποτέλεσμα του παραπάνω είναι να βρίσκεται στα τάρταρα η πραγματική αγοραστική δύναμη των πολιτών στην Ελλάδα, όπως έχει διαπιστώσει πολλάκις η Eurostat.
Ούτε λίγο ούτε πολύ, αυτό έρχεται να διαπιστώσει και η τελευταία έρευνα του ΙΕΛΚΑ, η οποία ασχολήθηκε με την πορεία των τιμών κατά την τελευταία 15ετία, όπως και των μισθών, τόσο αναφορικά με την Ευρώπη όσο και με την Ελλάδα. Το βασικό συμπέρασμα που προκύπτει είναι πως η χώρα μας είναι σε χειρότερη θέση σε ό,τι αφορά την πραγματική αποτύπωση του εισοδήματος εξαιτίας του πληθωρισμού από την μία πλευρά και των αμοιβών, από την άλλη πλευρά. 
Η εικόνα των ανατιμήσεων στα τρόφιμα
Τι δείχνει λοιπόν η σχετική έρευνα: Πρώτα από όλα πως ο μέσος ρυθμός αύξησης των τιμών τροφίμων στην Ελλάδα είναι χαμηλότερος αυτού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Πάντων, σύμφωνα με το ΙΕΛΚΑ, οι αυξήσεις της τελευταίας 3ετίας 2022-2024 ήταν σε πλήρη αναλογία με τις αυξήσεις του μέσου όρου των 27 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το πρόβλημα με τους μισθούς
Ωστόσο, «Οι σαφώς μικρότερες αυξήσεις στην Ελλάδα επηρεάζουν πολύ περισσότερο τα ελληνικά νοικοκυριά σε σχέση με την Ευρωπαϊκή Ένωση λόγω του πολύ μικρότερου ρυθμού αύξησης εισοδημάτων μέχρι το 2021» ενώ «Την περίοδο 2021-2023 τα εισοδήματα ακολουθούν την τάση του Ευρωπαϊκού μέσου όρου, αλλά υπολείπονται σημαντικά σε βάθος χρόνου και απαιτούνται γρηγορότεροι ρυθμοί σύγκλησης». Ούτε λίγο ούτε πολύ οι αυξήσεις των μισθών στην Ελλάδα υπολείπονται των αυξήσεων στις τιμές των προϊόντων και δη των τροφίμων, κάτι που αποτελεί ένα ασφυκτικό πλαίσιο για τους καταναλωτές στη χώρα μας.
Άλλωστε, με βάση την ίδια έρευνα, από το 2021 έως το 2024 οι τιμές στην Ελλάδα αυξήθηκαν κατά 28,50% με μέση ετήσια αύξηση 9,50% ενώ στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατά 28,94% με μέση ετήσια αύξηση 9,64%. Με δεδομένο ότι οι προαναφερόμενες αυξήσεις απέχουν λιγότερο της μισής μονάδας, το πρόβλημα εντοπίζεται στις αμοιβές των εργαζομένων, οι οποίες κρίνονται εν τοις πράγμασι χαμηλές.
Η πραγματικότητα
Το παραπάνω έρχεται να καταδείξει και η τελευταία έρευνα της ΓΣΕΕ, η οποία δείχνει πως 6 στους 10 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα απαντάνε ότι το μηνιαίο εισόδημά τους δεν αρκεί για να καλύψουν τα έξοδα του μήνα. Επίσης η συντριπτική πλειονότητα των μισθωτών (88%) έχουν περιορίσει μέχρι και την κατανάλωση βασικών ειδών διατροφής λόγω της ακρίβειας.
Πάνω από τους μισούς (53%) έχουν μειώσει αρκετά ως πολύ την κατανάλωση βασικών τροφίμων, το 35% την έχει μειώσει λίγο, και μόλις ένα 12% έχει μείνει ανέγγιχτο από την ακρίβεια στα τρόφιμα. Χέρι στις αποταμιεύσεις τους ακόμα και για τα έξοδα του σούπερ μάρκετ βάζουν οι τρεις στους δέκα εργαζόμενους. Αρκετά περισσότεροι ωστόσο και να ήθελαν δεν μπορούν να βάλουν χέρι, αφού δεν έχουν καν αποταμιεύσεις (37%).
Το θέμα των μισθών είναι άκρως σημαντικό και η Ελλάδα είναι πολύ πίσω, με τις ευθύνες να «βαραίνουν» και την κυβέρνηση της ΝΔ, η οποία έχει υποσχθεί μέσο μισθό στα 1.550 ευρώ και κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ το 2027. Πάντως, υφίσταται σημαντικό κενό. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην προτελευταία θέση της ΕΕ βρίσκεται η Ελλάδα ως προς το μερίδιο των μισθών στο ΑΕΠ, με βάση τα στοιχεία της Eurostat. Συγκεκριμένα, στην Ελλάδα οι αμοιβές των εργαζομένων ανέρχονται στο 35,1% του συνολικού εισοδήματος της χώρας, με βάση προκαταρκτικά στοιχεία. Κατά μέσο όρο στην Ευρωζώνη οι αμοιβές των εργαζομένων αντιστοιχούν στο 48,7% του συνολικού ΑΕΠ και στην ΕΕ στο 48%.
